BPJS
Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan
unggul dalam operasional pelayanan." Apapun Misi BPJS Ketenagakerjaan adalah:
Memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya
bagi:a) Tenaga Kerja: Memberikan perlindungan dasar yang layak bagi tenaga
kerja dan keluarga; b) Pengusaha: Menjadi mitra terpercaya untuk
memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas; c) Negara: Berperan
serta dalam pembangunan.
Berikut
daftar formasi yang ditawarkan dalam Rekrutmen
Dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017 Untuk Seluruh
Cabang Pendaftaran Secara Online
1.
PENATA
MADYA SDM (SDM)
2.
PENGAWAS
DAN PEMERIKSA (WAS)
3.
PENATA
MADYA UMUM (PMU)
4.
PELAYANAN
DAN PEMASARAN (PEP)
5.
PENATA
MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
6.
PENATA
MADYA KEUANGAN (KEU)
7.
PENATA
MADYA TI (PTI)
8.
PENATA
MADYA KEARSIPAN (SIP)
1.
PENATA
MADYA SDM (SDM)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait : | |
1. | Penilaian Kinerja |
2. | Training & Development |
3. | Pengembangan Karir |
4. | Remunerasi |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
8. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
9. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
11. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
12. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
13. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
14. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
2.
PENGAWAS
DAN PEMERIKSA (WAS)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1. | Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan. |
2. | Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders. |
3. | Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. |
4. | Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan. |
5. | Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang. |
6. | Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta. |
7. | Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta. |
8. | Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan. |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Berpenampilan menarik |
7. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
8. | Tinggi badan minimal : |
Pria 165 cm | |
Wanita 155 cm | |
Dengan berat badan proporsional | |
9. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas |
10. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
11. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
12. | Memiliki passion dalam bidang hukum |
13. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
14. | Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah |
15. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
16. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
17. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
18. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
3. PENATA MADYA UMUM (PMU)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan kegiatan pengelolaan aset |
2. | Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa |
3. | Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana |
4. | Melakukan kegiatan pengelolaan arsip |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
8. | Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik |
9. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
11. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
12. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
13. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
14. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal) |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
4. PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan kegiatan analisa potensi pasar |
2. | Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan |
3. | Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan |
4. | Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan |
5. | Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan |
6. | Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim |
7. | Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim |
8. | Melakukan perhitungan dan penetapan klaim |
9. | Mengelola administrasi dokumen peserta |
10. | Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan |
5. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
6. | Belum menikah |
7. | Berpenampilan menarik |
8. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
9. | Tinggi badan minimal : |
Pria 165 cm | |
Wanita 155 cm | |
Dengan berat badan proporsional | |
10. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas |
11. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
12. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
13. | Memiliki passion dalam sales & marketing |
14. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
15. | Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah |
16. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
17. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
18. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
19. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer. |
5. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta |
2. | Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen |
3. | Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta |
4. | Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi |
5. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017 |
6. | Belum menikah |
7. | Berpenampilan menarik |
8. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
9. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
10. | Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik |
11. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
12. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
13. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
14. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
15. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal) |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer. |
6.
PENATA
MADYA KEUANGAN (KEU)
Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan pencatatan keuangan |
2. | Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan |
3. | Menyelesaikan pembayaran klaim peserta |
4. | Membuat laporan keuangan |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mengetahui instrumen pelaporan keuangan |
8. | Mampu menyusun laporan keuangan |
9. | Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) |
10. | Mengetahui jenis intrument investasi |
11. | Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran |
12. | Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional) |
13. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
14. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
15. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
16. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
17. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
7. PENATA MADYA TI (PTI)
Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan maintenance hardware dan software |
2. | Melakukan pengelolaan dan pengamanan database |
3. | Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
8. | Memahami bahasa pemrograman SQL Database |
9. | Memahami troubleshooting terkait hardware dan software |
10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
11. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
12. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
13. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer. |
8. PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1. | Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum |
2. | Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar |
3. | Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan |
4. | Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja |
Persyaratan
1. | Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik |
8. | Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik |
9. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
11. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
12. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
13. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit
:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal) |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
- Penata Madya TI (PTI) | |
- Penata Madya Keuangan (KEU) | |
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
Semua
Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/register.bpjs
Himbauan
kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS
Ketenagakerjaan:
1. | Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun |
2. | hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan |
3. | Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910 |
Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online: |
- 0812 9492 2201 |
- 0812 9492 2202 |
- 0812 9492 2203 |
- 0858 8611 1740 |
- 0858 8611 1741 |
- 0858 8611 1742 |
- 0818 0673 5206 |
- 0818 0673 5207 |
- 0895 1062 0934 |
- 0895 1062 0935 |
Adapun jam operasional Call Center yaitu: |
Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00 |
Demikian informasi Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan
Tahun 2017 Untuk Seluruh Cabang Pendaftaran Secara Online. Semoga bermanfaat,
silahkan bagikan kepada yang membutuhkan.